Contrôleur de gestion

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Contrôleur de gestion Pneus Villemaire

Contrôleur de gestion

Le Groupe Villemaire, une entreprise privée établie depuis plus de 65 ans dans Lanaudière, est un distributeur majeur de pneus toutes catégories, un détaillant pneus et mécanique sous la bannière PointS ainsi qu’un réchappeur de pneus. Nous offrons une gamme de produits variées, tant automobiles, camionnettes que pour la division pneus commerciaux, génies civils et industriels. Groupe Villemaire se distingue de la compétition par sa mission, « Au-delà du produit : Faire de nos gens des experts qui seront en mesure de satisfaire pleinement nos clients par un service personnalisé et professionnel et une offre de produits variée et exclusive ». En constante croissance, l’entreprise compte maintenant 300 employés œuvrant dans 2 centres de distribution, 7 succursales PointS et une usine de rechapage moderne dans les régions des Laurentides et Lanaudière. Le développement de Groupe Villemaire se manifeste par la poursuite et la réalisation de ses projets. Sa forte notoriété lui permet de se positionner stratégiquement dans son marché.

Contexte de l'entreprise

À l’instar de sa stratégie d’affaires et dans le cadre du renforcement du leadership et de la poursuite de la croissance de l’organisation, Groupe Villemaire recherche une candidature de choix pour combler ce poste clé, au sein de l’équipe de la direction financière à son siège social situé à St-Esprit. Le Groupe Villemaire poursuit l’augmentation de ses revenus par la croissance des ventes sur les territoires de Laurentides et Lanaudière, par le développement de nouveaux marchés, ainsi que par de nouvelles acquisitions. Le nouveau titulaire aura une contribution significative au projet de croissance actuelle et anticipée. Ayant confirmé l’atteinte de hauts niveaux de performance au cours des dernières années, l’entreprise poursuit la réalisation de son plan de croissance et de développement stratégique. Ce contexte dynamique génère des défis très stimulants qui permettront au prochain titulaire de contribuer activement à l’amélioration continue des processus, des systèmes et des outils et au développement des structures et des équipes nécessaires afin de supporter adéquatement les stratégies du Groupe.

Description du poste

Relevant de la Vice-Présidente Finance et joueur clé au sein de l’équipe de gestion, le Contrôleur de Gestion, sera progressivement responsable de la gestion, de la planification, de l’organisation, de l’évaluation et du contrôle de l’ensemble des activités financières et comptables des sociétés du Groupe. Il est impliqué dans les décisions requérant son expertise et son analyse relativement à l’information financière. Les principales responsabilités incluent en autres la gestion et le développement de l’équipe corporative de la comptabilité et des finances, la coordination et la supervision du processus de clôture mensuelle, la préparation des rapports financiers aux gestionnaires et aux actionnaires, la participation à la préparation et au suivi du budget, une implication aux projets d’acquisitions et aux projets spéciaux, la supervision des activités du service de la comptabilité, du crédit et des comptes à payer du siège social, la conformité fiscale avec l’appui des conseillers externes, la préparation des dossiers de fin d’année et de l’audit avec les auditeurs, le maintien d’une collaboration étroite avec les directeurs divisionnaires, l’intégrité des documents financiers, le respect des politiques et procédures ainsi que de l’amélioration continue des processus, des systèmes et des outils d’informations.

Principales responsabilités

  • Coordonner et superviser la préparation des états financiers et voir à l’interprétation des résultats consolidés ;
  • Travailler en collaboration avec les directeurs de division en suggérant des façons d’améliorer l’efficacité des procédés, de minimiser les coûts et de simplifier les opérations ;
  • Superviser le travail et assurer le soutien et la formation du personnel sous sa responsabilité (9 personnes) et s’assurer que la répartition des tâches parmi les membres de l’équipe est optimale ;
  • Participer à la préparation du processus budgétaire et assurer une veille active sur leur réalisation ;
  • Produire des rapports ad hoc selon les besoins et recommander les actions à selon la situation;
  • Participer aux projets d’acquisition, aux projets spéciaux et de développement ;
  • Suivre la trésorerie actuelle et prévue ainsi que les positions de couvertures et recommander les actions à prendre ;
  • S’assurer de la conformité fiscale au sein du groupe d’entreprise et l’optimiser avec l’appui des conseillers externes;
  • Coordonner la préparation du dossier de fin d’année et l’audit avec les auditeurs ;
  • Rédiger les prises de positions comptables et s’assurer de leur application au sein des entités ;
  • Agir en tant que leader dans l’amélioration continue des contrôles internes de la société et des processus de production de rapports financiers.

Profil idéal recherché

De façon plus spécifique, nous recherchons une personne ayant les qualifications et les caractéristiques personnelles et professionnelles suivantes :

Formation requise

  • Baccalauréat et titre de comptable professionnel agréé (CPA).

Expérience requise

  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente en comptabilité et en finance;
  • L’expérience acquise en entreprise et/ou en cabinet comptable sera considérée;
  • Compétences confirmées en supervision, développement et mobilisation d’équipe;
  • Expérience au niveau du déploiement et du pilotage de l’amélioration des processus comptable, des systèmes et des outils d’informations.

Habiletés, connaissances et caractéristiques recherchées

  • Véritable bras droit de la Vice-Présidente finance animé par le travail collaboratif. Motivé à s’engager à long terme dans le projet de croissance de l’organisation et désirant poursuivre un cheminement de carrière progressif et enrichissant;
  • Vous possédez une bonne connaissance des normes comptables généralement reconnus, planification et analyse financière, contrôle financier, gestion et développement des équipes, amélioration des processus comptable et des systèmes intégrés d’informations;
  • Habileté à travailler collectivement, à consulter, écouter, rassembler, déléguer et responsabiliser. Le développement et le coaching de vos employés faisant partie de vos réflexes naturels;
  • Vous manifestez un très bon sens de l’organisation. Rigoureux, vous savez établir les priorités, contrôler les délais et diriger simultanément plusieurs projets;
  • Faisant preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. D’esprit pratique « hand on », vous savez vulgariser et simplifier, anticiper et être force de proposition. Vous apportez des solutions pratiques;
  • Vos aptitudes relationnelles et votre esprit de collaboration supportent votre aisance à bien fonctionner en transversalité à travers une organisation à dimension humaine. Considérant respectueusement les points de vue des différents intervenants, sachant émettre votre opinion en temps opportun, vous faites preuve de cohésion et de respect;
  • Confortable et aisance avec l’utilisation des technologies et les systèmes d’information pour améliorer et faciliter le processus comptable et permettre de nouvelles façons de travailler : gestionnaire de base de données (atout);
  • Gestionnaire éthique, faisant preuve d’intégrité, d’objectivité, de compétence et de confidentialité;
  • Potentiel de développement et de progression au sein de l’entreprise;
  • Habiletés en communication verbale et écrite en français (en anglais un atout).
En échange de votre contribution et de votre implication au sein de l’entreprise, vous recevrez une rémunération globale des plus concurrentielles. En plus de tirer avantage des conditions offertes, vous aurez l’opportunité de joindre une organisation de choix avec des gens dynamiques, dans des locaux neufs et modernes et dans un environnement rural loin des bouchons de circulation et du trafic.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement pour ce poste est présentement en cours. La personne intéressée à déposer sa candidature devra faire parvenir son curriculum vitae à l’adresse courriel suivante :

« Emploi@pneusvillemaire.com ».
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
Pneus Villemaire et Mécanique

Offres d'emplois

Chez Villemaire Pneus et Mécanique, les possibilités de carrières sont multiples. Le secteur automobile étant en évolution permanente, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents qui ont envie de faire partie d’une entreprise reconnue.
Vous pouvez visualiser les offres d’emplois disponibles dans la section ci-dessous.

Sinon vous pouvez nous envoyer votre candidature spontanée en cliquant ici, merci de votre intérêt pour Pneus Villemaire et Mécanique.

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VILLEMAIRE PNEUS ET MÉCANIQUE : TERREBONNE : 2950 Chemin Gascon

VILLEMAIRE PNEUS ET MÉCANIQUE : SAINT-ESPRIT : 55 rue Grégoire
VILLEMAIRE PNEUS ET MÉCANIQUE : JOLIETTE : 980 chemin des Prairies
VILLEMAIRE PNEUS ET MÉCANIQUE : SAINT-JÉRÔME : 820 Boulevard des Laurentides
VILLEMAIRE PNEUS ET MÉCANIQUE: SAINT-JÉRÔME : 851 rue Saint Georges
VILLEMAIRE PNEUS ET MÉCANIQUE : TREMBLANT : 405 route 117

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TERREBONNE – JOLIETTE – SAINT-ESPRIT – SAINT-JERÔME (2) – TREMBLANT
JOLIETTE
ST-ESPRIT
TERREBONNE
ST-JÉRÔME (Boul. Laurentides)
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