Contrôleur de gestion

Le Groupe Villemaire, une entreprise privée établie depuis plus de 65 ans dans Lanaudière, est un distributeur majeur de pneus toutes catégories, un détaillant pneus et mécanique sous la bannière PointS ainsi qu’un réchappeur de pneus. Nous offrons une gamme de produits variées, tant automobiles, camionnettes que pour la division pneus commerciaux, génies civils et industriels. Groupe Villemaire se distingue de la compétition par sa mission, « Au-delà du produit : Faire de nos gens des experts qui seront en mesure de satisfaire pleinement nos clients par un service personnalisé et professionnel et une offre de produits variée et exclusive ». En constante croissance, l’entreprise compte maintenant 300 employés œuvrant dans 2 centres de distribution, 7 succursales PointS et une usine de rechapage moderne dans les régions des Laurentides et Lanaudière. Le développement de Groupe Villemaire se manifeste par la poursuite et la réalisation de ses projets. Sa forte notoriété lui permet de se positionner stratégiquement dans son marché.

CONTEXTE DE L'ENTREPRISE

À l’instar de sa stratégie d’affaires et dans le cadre du renforcement du leadership et de la poursuite de la croissance de l'organisation, Groupe Villemaire recherche une candidature de choix pour combler ce poste clé, au sein de l'équipe de la direction financière à son siège social situé à St-Esprit. Le Groupe Villemaire poursuit l'augmentation de ses revenus par la croissance des ventes sur les territoires de Laurentides et Lanaudière, par le développement de nouveaux marchés, ainsi que par de nouvelles acquisitions. Le nouveau titulaire aura une contribution significative au projet de croissance actuelle et anticipée. Ayant confirmé l'atteinte de hauts niveaux de performance au cours des dernières années, l'entreprise poursuit la réalisation de son plan de croissance et de développement stratégique. Ce contexte dynamique génère des défis très stimulants qui permettront au prochain titulaire de contribuer activement à l’amélioration continue des processus, des systèmes et des outils et au développement des structures et des équipes nécessaires afin de supporter adéquatement les stratégies du Groupe.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la Vice-Présidente Finance et joueur clé au sein de l'équipe de gestion, le Contrôleur de Gestion, sera progressivement responsable de la gestion, de la planification, de l'organisation, de l'évaluation et du contrôle de l'ensemble des activités financières et comptables des sociétés du Groupe. Il est impliqué dans les décisions requérant son expertise et son analyse relativement à l'information financière. Les principales responsabilités incluent en autres la gestion et le développement de l'équipe corporative de la comptabilité et des finances, la coordination et la supervision du processus de clôture mensuelle, la préparation des rapports financiers aux gestionnaires et aux actionnaires, la participation à la préparation et au suivi du budget, une implication aux projets d’acquisitions et aux projets spéciaux, la supervision des activités du service de la comptabilité, du crédit et des comptes à payer du siège social, la conformité fiscale avec l'appui des conseillers externes, la préparation des dossiers de fin d'année et de l'audit avec les auditeurs, le maintien d'une collaboration étroite avec les directeurs divisionnaires, l'intégrité des documents financiers, le respect des politiques et procédures ainsi que de l'amélioration continue des processus, des systèmes et des outils d'informations.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

- Coordonner et superviser la préparation des états financiers et voir à l’interprétation des résultats consolidés ;

- Travailler en collaboration avec les directeurs de division en suggérant des façons d’améliorer l’efficacité des procédés, de minimiser les coûts et de simplifier les opérations ;

- Superviser le travail et assurer le soutien et la formation du personnel sous sa responsabilité (9 personnes) et s'assurer que la répartition des tâches parmi les membres de l’équipe est optimale ;

- Participer à la préparation du processus budgétaire et assurer une veille active sur leur réalisation ;

- Produire des rapports ad hoc selon les besoins et recommander les actions à selon la situation;

- Participer aux projets d’acquisition, aux projets spéciaux et de développement ;

- Suivre la trésorerie actuelle et prévue ainsi que les positions de couvertures et recommander les actions à prendre ;

- S’assurer de la conformité fiscale au sein du groupe d’entreprise et l’optimiser avec l’appui des conseillers externes;

- Coordonner la préparation du dossier de fin d’année et l’audit avec les auditeurs ;

- Rédiger les prises de positions comptables et s’assurer de leur application au sein des entités ;

- Agir en tant que leader dans l’amélioration continue des contrôles internes de la société et des processus de production de rapports financiers.

PROFIL IDEAL RECHERCHÉ :

De façon plus spécifique, nous recherchons une personne ayant les qualifications et les caractéristiques personnelles et professionnelles suivantes :

Formation requise

- Baccalauréat et titre de comptable professionnel agréé (CPA).

Expérience requise

- Minimum de 5 années d’expérience pertinente en comptabilité et en finance ;

- L’expérience acquise en entreprise et/ou en cabinet comptable sera considérée;

- Compétences confirmées en supervision, développement et mobilisation d'équipe ;

- Expérience au niveau du déploiement et du pilotage de l’amélioration des processus comptable, des systèmes et des outils d’informations.

Habiletés, connaissances et caractéristiques recherchées

- Véritable bras droit de la Vice-Présidente finance animé par le travail collaboratif. Motivé à s'engager à long terme dans le projet de croissance de l'organisation et désirant poursuivre un cheminement de carrière progressif et enrichissant ;

- Vous possédez une bonne connaissance des normes comptables généralement reconnus, planification et analyse financière, contrôle financier, gestion et développement des équipes, amélioration des processus comptable et des systèmes intégrés d'informations;

- Habileté à travailler collectivement, à consulter, écouter, rassembler, déléguer et responsabiliser. Le développement et le coaching de vos employés faisant partie de vos réflexes naturels ;

- Vous manifestez un très bon sens de l’organisation. Rigoureux, vous savez établir les priorités, contrôler les délais et diriger simultanément plusieurs projets ;

- Faisant preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. D'esprit pratique « hand on », vous savez vulgariser et simplifier, anticiper et être force de proposition. Vous apportez des solutions pratiques ;

- Vos aptitudes relationnelles et votre esprit de collaboration supportent votre aisance à bien fonctionner en transversalité à travers une organisation à dimension humaine. Considérant respectueusement les points de vue des différents intervenants, sachant émettre votre opinion en temps opportun, vous faites preuve de cohésion et de respect ;

- Confortable et aisance avec l'utilisation des technologies et les systèmes d'information pour améliorer et faciliter le processus comptable et permettre de nouvelles façons de travailler : gestionnaire de base de données (atout) ;

- Gestionnaire éthique, faisant preuve d'intégrité, d'objectivité, de compétence et de confidentialité ;

- Potentiel de développement et de progression au sein de l’entreprise ;

- Habiletés en communication verbale et écrite en français (en anglais un atout).

En échange de votre contribution et de votre implication au sein de l’entreprise, vous recevrez une rémunération globale des plus concurrentielles. En plus de tirer avantage des conditions offertes, vous aurez l’opportunité de joindre une organisation de choix avec des gens dynamiques, dans des locaux neufs et modernes et dans un environnement rural loin des bouchons de circulation et du trafic.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement pour ce poste est présentement en cours. La personne intéressée à déposer sa candidature devra faire parvenir son curriculum vitae à l’adresse courriel suivante :

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Coordonnateur(trice) marketing

Le Groupe Villemaire, une entreprise privée établie depuis plus de 60 ans dans Lanaudière, est un distributeur majeur de pneus toutes catégories, un détaillant pneus et mécanique sous la bannière PointS ainsi qu’un réchappeur de pneus. Nous offrons une gamme de produits variées, tant automobiles, camionnettes que pour la division pneus commerciaux, génies civils et industriels. Groupe Villemaire se distingue de la compétition par sa mission, « Au-delà du produit : Faire de nos gens des experts qui seront en mesure de satisfaire pleinement nos clients par un service personnalisé et professionnel et une offre de produits variée et exclusive ». En constante croissance, l’entreprise compte maintenant 300 employés œuvrant dans 2 centres de distribution, 7 succursales PointS et une usine de rechapage modatégiquement dans son marché.erne dans les régions des Laurentides et Lanaudière. Le développement de Groupe Villemaire se manifeste par la poursuite et la réalisation de ses projets. Sa forte notoriété lui permet de se positionner str

CONTEXTE DE L'ENTREPRISE

À l’instar de sa stratégie d’affaires et dans le cadre du renforcement du leadership et de la poursuite de la croissance de l'organisation, Groupe Villemaire recherche une candidature de choix pour combler ce poste clé, au sein de l'équipe de la direction financière à son siège social situé à St-Esprit. Le Groupe Villemaire poursuit l'augmentation de ses revenus par la croissance des ventes sur les territoires de Laurentides et Lanaudière, par le développement de nouveaux marchés, ainsi que par de nouvelles acquisitions. Le nouveau titulaire aura une contribution significative au projet de croissance actuelle et anticipée. Ayant confirmé l'atteinte de hauts niveaux de performance au cours des dernières années, l'entreprise poursuit la réalisation de son plan de croissance et de développement stratégique. Ce contexte dynamique génère des défis très stimulants qui permettront au prochain titulaire de contribuer activement à l’amélioration continue des processus, des systèmes et des outils et au développement des structures et des équipes nécessaires afin de supporter adéquatement les stratégies du Groupe.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) marketing.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Voici ce que tu dois être en mesure de faire :

- Avoir une excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs différentes fonctionnalités;

- Savoir utiliser les logiciels et plateformes tels que After Effects, Photoshop, Instagram Réels et TikTok;

- Maîtriser les connaissances techniques nécessaires : faire des stories, des Réels et des vidéos sur TikTok;

- Maîtriser Canva et les autre outils de design;

- Être naturellement à jour des tendances réseaux sociaux;

- Avoir une bonne base en photographie : savoir se positionner sous quel angle, ajuster la luminosité, se référer à la charte graphique du de l’entreprise pour obtenir une continuité dans l’uniformité du feed, etc.;

- Avoir l’oeil, comme on dit, pour cibler instantanément et naturellement ce qui est visuellement beau et ce qui l’est moins (ou pas pantoute!);

- Capacité à travailler simultanément sur plusieurs tâches;

- Excellent sens critique d’un produit fini;

- Diplomatie, patience, débrouillardise, organisation et rigueur;

- Fonction sur un seul mode : Solutions

- Participer à des séances de brainstorm pour bien lancer les différents projets et faire sortir les meilleures idées.

- Créer et planifier du contenu attrayant et engageant, que ce soit sur Facebook, Instagram, LinkedIn ou Tik Tok

- Produire les rapports de statistiques, suggérer des recommandations et les appliquer lorsque nécessaire

- Rester à l’affût et maîtriser l’évolution des algorithmes des différentes plateformes utilisées

- Effectuer une veille concurrentielle et des tendances toutes les semaines;

- Participer à la définition de stratégies éditoriales (ton, calendrier, thématiques, formats etc.)

- Proposer des concepts créatifs (essentiellement visuel, animations, vidéo) à destination des réseaux sociaux;

- Proposer un storytelling numérique cohérent : Carousels, Stories, Reels & Tiktok, en accord avec l’image des marques;

- Produire le contenu (photo, vidéo, texte) qui respecte la charte graphique, les standards des plateformes, et de nos marques;

- Produire des infolettres reliés aux promotions et capsules vidéos, concours, etc.

- Publier les contenus au quotidien et suivre les résultats;

- Suivre les conversations sociales et assurer la gestion de communautés pour augmenter notre base d’abonnés;

- Collecter, analyser les données et établir le suivi de performance;

- Réaliser des reportings mensuels afin d’adapter et d’optimiser l’animation et les créations; (création de capsules vidéos explicatives);

- Filmer les événements, faire le montage de plusieurs projets vidéos etc.;

- Organiser plusieurs événements à l’aide de la directrice marketing et le directeur des ressources humaines, tels que Party de Noël, conférences, BBQ sur la terrasse, Méchoui, Épluchette de blé dinde, 5@7, soirées revendeurs pour nos clients revendeurs de pneus, tournoi de golf, etc.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement pour ce poste est présentement en cours. La personne intéressée à déposer sa candidature devra faire parvenir son curriculum vitae à l’adresse courrielle suivante :

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Pour en savoir plus sur nos activités, consultez : www.PneusVillemaire.com.

Contrôleur de gestion

Le Groupe Villemaire, une entreprise privée établie depuis plus de 60 ans dans Lanaudière, est un distributeur majeur de pneus toutes catégories, un détaillant pneus et mécanique sous la bannière PointS ainsi qu’un réchappeur de pneus. Nous offrons une gamme de produits variées, tant automobiles, camionnettes que pour la division pneus commerciaux, génies civils et industriels. Groupe Villemaire se distingue de la compétition par sa mission, « Au-delà du produit : Faire de nos gens des experts qui seront en mesure de satisfaire pleinement nos clients par un service personnalisé et professionnel et une offre de produits variée et exclusive ». En constante croissance, l’entreprise compte maintenant 300 employés œuvrant dans 2 centres de distribution, 7 succursales PointS et une usine de rechapage moderne dans les régions des Laurentides et Lanaudière. Le développement de Groupe Villemaire se manifeste par la poursuite et la réalisation de ses projets. Sa forte notoriété lui permet de se positionner stratégiquement dans son marché.

CONTEXTE DE L'ENTREPRISE

À l’instar de sa stratégie d’affaires et dans le cadre du renforcement du leadership et de la poursuite de la croissance de l'organisation, Groupe Villemaire recherche une candidature de choix pour combler ce poste clé, au sein de l'équipe de la direction financière à son siège social situé à St-Esprit. Le Groupe Villemaire poursuit l'augmentation de ses revenus par la croissance des ventes sur les territoires de Laurentides et Lanaudière, par le développement de nouveaux marchés, ainsi que par de nouvelles acquisitions. Le nouveau titulaire aura une contribution significative au projet de croissance actuelle et anticipée. Ayant confirmé l'atteinte de hauts niveaux de performance au cours des dernières années, l'entreprise poursuit la réalisation de son plan de croissance et de développement stratégique. Ce contexte dynamique génère des défis très stimulants qui permettront au prochain titulaire de contribuer activement à l’amélioration continue des processus, des systèmes et des outils et au développement des structures et des équipes nécessaires afin de supporter adéquatement les stratégies du Groupe.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la Vice-Présidente Finance et joueur clé au sein de l'équipe de gestion, le Contrôleur de Gestion, sera progressivement responsable de la gestion, de la planification, de l'organisation, de l'évaluation et du contrôle de l'ensemble des activités financières et comptables des sociétés du Groupe. Il est impliqué dans les décisions requérant son expertise et son analyse relativement à l'information financière. Les principales responsabilités incluent en autres la gestion et le développement de l'équipe corporative de la comptabilité et des finances, la coordination et la supervision du processus de clôture mensuelle, la préparation des rapports financiers aux gestionnaires et aux actionnaires, la participation à la préparation et au suivi du budget, une implication aux projets d’acquisitions et aux projets spéciaux, la supervision des activités du service de la comptabilité, du crédit et des comptes à payer du siège social, la conformité fiscale avec l'appui des conseillers externes, la préparation des dossiers de fin d'année et de l'audit avec les auditeurs, le maintien d'une collaboration étroite avec les directeurs divisionnaires, l'intégrité des documents financiers, le respect des politiques et procédures ainsi que de l'amélioration continue des processus, des systèmes et des outils d'informations.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

- Coordonner et superviser la préparation des états financiers et voir à l’interprétation des résultats consolidés ;

- Travailler en collaboration avec les directeurs de division en suggérant des façons d’améliorer l’efficacité des procédés, de minimiser les coûts et de simplifier les opérations ;

- Superviser le travail et assurer le soutien et la formation du personnel sous sa responsabilité (9 personnes) et s'assurer que la répartition des tâches parmi les membres de l’équipe est optimale ;

- Participer à la préparation du processus budgétaire et assurer une veille active sur leur réalisation ;

- Produire des rapports ad hoc selon les besoins et recommander les actions à selon la situation;

- Participer aux projets d’acquisition, aux projets spéciaux et de développement ;

- Suivre la trésorerie actuelle et prévue ainsi que les positions de couvertures et recommander les actions à prendre ;

- S’assurer de la conformité fiscale au sein du groupe d’entreprise et l’optimiser avec l’appui des conseillers externes;

- Coordonner la préparation du dossier de fin d’année et l’audit avec les auditeurs ;

- Rédiger les prises de positions comptables et s’assurer de leur application au sein des entités ;

- Agir en tant que leader dans l’amélioration continue des contrôles internes de la société et des processus de production de rapports financiers.

PROFIL IDEAL RECHERCHÉ

De façon plus spécifique, nous recherchons une personne ayant les qualifications et les caractéristiques personnelles et professionnelles suivantes :

Formation requise

- Baccalauréat et titre de comptable professionnel agréé (CPA).

Expérience requise

- Minimum de 5 années d’expérience pertinente en comptabilité et en finance ;
- L’expérience acquise en entreprise et/ou en cabinet comptable sera considérée;
- Compétences confirmées en supervision, développement et mobilisation d'équipe ;
- Expérience au niveau du déploiement et du pilotage de l’amélioration des processus comptable, des systèmes et des outils d’informations.

Habiletés, connaissances et caractéristiques recherchées

- Véritable bras droit de la Vice-Présidente finance animé par le travail collaboratif. Motivé à s'engager à long terme dans le projet de croissance de l'organisation et désirant poursuivre un cheminement de carrière progressif et enrichissant ;
- Vous possédez une bonne connaissance des normes comptables généralement reconnus, planification et analyse financière, contrôle financier, gestion et développement des équipes, amélioration des processus comptable et des systèmes intégrés d'informations;
- Habileté à travailler collectivement, à consulter, écouter, rassembler, déléguer et responsabiliser. Le développement et le coaching de vos employés faisant partie de vos réflexes naturels ;
- Vous manifestez un très bon sens de l’organisation. Rigoureux, vous savez établir les priorités, contrôler les délais et diriger simultanément plusieurs projets ;
- Faisant preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. D'esprit pratique « hand on », vous savez vulgariser et simplifier, anticiper et être force de proposition. Vous apportez des solutions pratiques ;
- Vos aptitudes relationnelles et votre esprit de collaboration supportent votre aisance à bien fonctionner en transversalité à travers une organisation à dimension humaine. Considérant respectueusement les points de vue des différents intervenants, sachant émettre votre opinion en temps opportun, vous faites preuve de cohésion et de respect ;
- Confortable et aisance avec l'utilisation des technologies et les systèmes d'information pour améliorer et faciliter le processus comptable et permettre de nouvelles façons de travailler : gestionnaire de base de données (atout) ;
- Gestionnaire éthique, faisant preuve d'intégrité, d'objectivité, de compétence et de confidentialité ;
- Potentiel de développement et de progression au sein de l’entreprise ;
- Habiletés en communication verbale et écrite en français (en anglais un atout).

En échange de votre contribution et de votre implication au sein de l’entreprise, vous recevrez une rémunération globale des plus concurrentielles. En plus de tirer avantage des conditions offertes, vous aurez l’opportunité de joindre une organisation de choix avec des gens dynamiques, dans des locaux neufs et modernes et dans un environnement rural loin des bouchons de circulation et du trafic.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement pour ce poste est présentement en cours. La personne intéressée à déposer sa candidature devra faire parvenir son curriculum vitae à l’adresse courrielle suivante :

De plus, si vous désirer obtenir plus d’informations ou de détail sur ce poste, n’hésitez à communiquer avec Pascale Roy, CPA-CA, VP Finance et supérieure immédiate, soit par téléphone au (450) 839-7777 poste 2229 ou par courriel à

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Pour en savoir plus sur nos activités, consultez : www.PneusVillemaire.com.

Montage et démontage de pneus poids lourds à l'entrepôt de Saint-Esprit

Villemaire Pneus et Mécanique détient depuis 30 ans une usine de rechapage Oliver par Michelin, afin d’offrir à ses clients un service complet. Rechapage consiste à remplacer la bande de roulement d’un pneu usagé réutilisable par une nouvelle bande.
Groupe Villemaire détient une usine de rechapage Oliver de pneus pour poids lourds et il est le seul manufacturier de rechapage dans Lanaudière. De plus, l’entreprise détient plus de 30 années d’expérience dans ce domaine, ce qui en fait une entreprise de renom. Ce service consiste à remplacer la bande de roulement d’un pneu usagé réutilisable par une nouvelle bande. Grâce à des méthodes de pointe et à des produits de qualité, nous sommes en mesure de remplacer la semelle usée par de la neuve et de rechaper vos pneus pour poids lourds, rallongeant ainsi leur durée de vie. Cette option fait place au développement durable, qui prône l’environnement et priorise l’achat local.
Joignez-vous à une équipe dynamique en postulant sur le poste de chauffeur - livreur Rechapage Saint-Esprit.

Représentant(e) interne pour pneus commerciaux à l'entrepôt de Saint-Esprit

Villemaire Pneus et Mécanique détient depuis 30 ans une usine de rechapage Oliver par Michelin, afin d’offrir à ses clients un service complet. Rechapage consiste à remplacer la bande de roulement d’un pneu usagé réutilisable par une nouvelle bande.
Groupe Villemaire détient une usine de rechapage Oliver de pneus pour poids lourds et il est le seul manufacturier de rechapage dans Lanaudière. De plus, l’entreprise détient plus de 30 années d’expérience dans ce domaine, ce qui en fait une entreprise de renom. Ce service consiste à remplacer la bande de roulement d’un pneu usagé réutilisable par une nouvelle bande. Grâce à des méthodes de pointe et à des produits de qualité, nous sommes en mesure de remplacer la semelle usée par de la neuve et de rechaper vos pneus pour poids lourds, rallongeant ainsi leur durée de vie. Cette option fait place au développement durable, qui prône l’environnement et priorise l’achat local.
Joignez-vous à une équipe dynamique en postulant sur le poste de chauffeur - livreur Rechapage Saint-Esprit.

Conseiller(e) pneus commerciaux aux entrepôts de Saint-Esprit & Terrebonne

Villemaire Pneus et Mécanique détient depuis 30 ans une usine de rechapage Oliver par Michelin, afin d’offrir à ses clients un service complet. Rechapage consiste à remplacer la bande de roulement d’un pneu usagé réutilisable par une nouvelle bande.
Groupe Villemaire détient une usine de rechapage Oliver de pneus pour poids lourds et il est le seul manufacturier de rechapage dans Lanaudière. De plus, l’entreprise détient plus de 30 années d’expérience dans ce domaine, ce qui en fait une entreprise de renom. Ce service consiste à remplacer la bande de roulement d’un pneu usagé réutilisable par une nouvelle bande. Grâce à des méthodes de pointe et à des produits de qualité, nous sommes en mesure de remplacer la semelle usée par de la neuve et de rechaper vos pneus pour poids lourds, rallongeant ainsi leur durée de vie. Cette option fait place au développement durable, qui prône l’environnement et priorise l’achat local.
Joignez-vous à une équipe dynamique en postulant sur le poste de chauffeur - livreur Rechapage Saint-Esprit.

Chauffeur(euse) - Livreur(euse) à la succursale de St-Esprit

Villemaire Pneus et Mécanique détient depuis 30 ans une usine de rechapage Oliver par Michelin, afin d’offrir à ses clients un service complet. Rechapage consiste à remplacer la bande de roulement d’un pneu usagé réutilisable par une nouvelle bande.
Groupe Villemaire détient une usine de rechapage Oliver de pneus pour poids lourds et il est le seul manufacturier de rechapage dans Lanaudière. De plus, l’entreprise détient plus de 30 années d’expérience dans ce domaine, ce qui en fait une entreprise de renom. Ce service consiste à remplacer la bande de roulement d’un pneu usagé réutilisable par une nouvelle bande. Grâce à des méthodes de pointe et à des produits de qualité, nous sommes en mesure de remplacer la semelle usée par de la neuve et de rechaper vos pneus pour poids lourds, rallongeant ainsi leur durée de vie. Cette option fait place au développement durable, qui prône l’environnement et priorise l’achat local.
Joignez-vous à une équipe dynamique en postulant sur le poste de chauffeur - livreur Rechapage Saint-Esprit.

RÔLE
· Effectuer la livraison et la cueillette.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
· Effectuer la livraison de pneus
· Transporter le retour de marchandises, si nécessaire
· Manipuler les bons de travail
· Remplir les bons de retour de façon claire et précise
· Effectuer la cueillette de pneus chez les clients

RECHAPAGE VILLEMAIRE PEUT T’OFFRIR
· Salaire compétitif
· Avantages sociaux
· Très bonne condition de travail
· Formation personnalisée et payée
· Uniforme fourni
· Rabais sur les pièces et la main d’oeuvre (après 6 mois)
· Fond de pension (après 6 mois)

APTITUDES RECHERCHÉES
· Bonne condition physique (charges lourdes)
· Responsable / Autonome
· Ponctuel
· Dynamique
· Entregent / courtois
· Travail de qualité
· Esprit d’équipe
· Sensibilisé par la santé et sécurité au travail
· Rapidité d’exécution
· Sens de l’organisation

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
· Avoir de l’expérience dans un poste similaire (atout)
· Doit posséder un permis de conduire valide (Classe 3) et bon dossier de conduite
· Avoir de l’expérience dans le domaine du pneu poids lourd (atout)

Conseiller(ère) de pneus poids lourds à la succursale de Tremblant

Technicien(ne) de services de route à la succursale de Tremblant

Mécanicien à la succursale de Joliette et St-Esprit

Membre de la bannière Point S, Villemaire Pneus et Mécanique est une entreprise familiale établie depuis plus de 62 ans dans la région de Lanaudière qui a, en 2017, fait son entrée dans la belle grande région des Laurentides. L’entreprise se spécialise dans la vente de pneus, la mécanique, la pose de pneus ainsi que la distribution de pneus de tous les genres.
Joigniez-vous au Groupe Villemaire composé de six succursales, dont trois ayant un atelier de poids lourds. Vous êtes passionnés par les voitures et la mécanique et pour vous, travailler dans un garage vous interpelle ? Voici l’opportunité pour vous de postuler sur le poste de mécanicien.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
· Mise au point
· Freins
· Suspension
· Diagnostique léger
· Travailles sur tous les types de véhicules

VILLEMAIRE PNEUS ET MÉCANIQUE PEUT T’OFFRIR
· Salaire compétitif
· Avantages sociaux
· Très bonne condition de travail
· Formation personnalisée et payée
· Uniforme fourni
· Rabais sur les pièces et la main d’oeuvre (après 6 mois)
· Fond de pension (après 6 mois)

APTITUDES RECHERCHÉES
· DEP en mécanique
· Carte CPA (Classe 3)
· Connaissances techniques sur la plupart des automobiles et camionnettes
· Habilité de communication
· Diplomatie
· Être capable de travailler sous pression
· Maîtrise de soi

Commis d’entrepôt à la succursale de Tremblant

L’employé travaillera principalement dans l’entrepôt et devra exécuter plusieurs tâches reliées à la manutention des marchandises, charger et décharger les remorques, placer les pneus et les jantes à un endroit précis dans l’entrepôt. L’employé devra s’assurer du bon fonctionnement de l’entrepôt, en plus de s’assurer que la marchandise reçue ou expédiée soit associée au bon de commande approprié.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
· Manipuler, déplacer et coordonner les pneus ainsi que les jantes dans l’entrepôt à l’aide d’un chariot élévateur ou manuellement
· Recevoir la marchandise (pneus et jantes)
· Classer les pneus à l’emplacement prédéterminé afin de faciliter la préparation des expéditions
· Associer les bons de commande à la marchandise commandée par les clients
· S’assurer de l’exactitude de la commande
· Préparer les commandes des clients afin de les expédier
· Faire la prise d’inventaire

VILLEMAIRE PNEUS ET MÉCANIQUE PEUT T’OFFRIR
· Salaire compétitif - Avantages sociaux - Très bonne condition de travail - Formation personnalisée et payée - Uniforme fourni - Rabais sur les pièces et la main d’oeuvre (après 6 mois) - Fond de pension (après 6 mois)
· Nous recherchons des gens passionnés par l'automobile et les pneus, qui aimeraient travailler dans un garage et grandir avec l’entreprise

APTITUDES RECHERCHÉES
· Bonne condition physique (charges lourdes) - Responsable / Autonome - Ponctuel - Dynamique - Entregent / courtois
· Travail de qualité - Esprit d’équipe - Sensibilisé par la santé et sécurité au travail - Rapidité d’exécution - Sens de l’organisation

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
· Expérience dans la conduite d’un chariot élévateur et/ou carte de cariste (atout) - Expérience dans un poste similaire (atout) - Avoir de l’expérience dans le domaine des pneus et jantes (atout)

Chauffeur - Livreur à la succursale de Tremblant

Nous recherchons des gens passionnés par l'automobile et les pneus, qui aimeraient travailler dans un garage et grandir avec l'entreprise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
· Effectuer la livraison de pneus
· Transporter le retour de marchandises, si nécessaire
· Manipuler les bons de travail
· Remplir les bons de retour de façon claire et précise
· Effectuer la cueillette de pneus dans les garages et les concessionnaires

VILLEMAIRE PNEUS ET MÉCANIQUE PEUT T’OFFRIR
· Salaire compétitif
· Avantages sociaux
· Très bonne condition de travail
· Formation personnalisée et payée
· Uniforme fourni
· Rabais sur les pièces et la main d’oeuvre (après 6 mois)
· Fond de pension (après 6 mois)

APTITUDES RECHERCHÉES
· Bonne condition physique (charges lourdes)
· Responsable / Autonome
· Ponctuel
· Dynamique
· Entregent / courtois
· Travail de qualité
· Esprit d’équipe
· Sensibilisé par la santé et sécurité au travail
· Rapidité d’exécution
· Sens de l’organisation

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
· Avoir de l’expérience dans un poste similaire (atout)
· Doit posséder un permis de conduire valide et bon dossier de conduite
· Avoir de l’expérience dans le domaine automobile et/ou pneu (atout)

Conseiller(ère) technique

Villemaire Pneus et Mécanique est une entreprise familiale établie depuis plus de 62 ans dans la région de Lanaudière qui a, en 2017, fait son entrée dans la belle grande région des Laurentides. L’entreprise se spécialise dans la vente de pneus, la mécanique, la pose de pneus ainsi que la distribution de pneus de tous les genres. Joigniez-vous au Groupe Villemaire composé de six succursales, dont cinq ayant un atelier de poids lourds. Vous êtes passionnés par les voitures et la mécanique et pour vous, travailler dans un garage vous interpelle ? Voici l’opportunité pour vous de postuler sur le poste de conseiller(ère) technique / vendeur(euse) de pneus.

RÔLE
Planifiez l’ensemble des changements de pneus, les entretiens et réparations ainsi que la vente de pneus et accessoires. Le conseiller mécanique est responsable de la relation entre le client et le service à la clientèle de la succursale.
Il répond aux demandes des clients au comptoir ou par téléphone tout en s’assurant d’offrir un service de qualité lors du changement de pneus, les entretiens et réparations effectués en succursale.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
· Accueillir les clients
· Ouvrir les dossiers clients
· Faire l’estimé des travaux à effectuer et appeler le client pour l’approbation des travaux
· Ouvrir les bons de travail
· Commander les pneus et pièces nécessaires
· Faire le suivi des travaux en cours
· Ventes de pneus et accessoires
· Faire les suivis auprès des clients
· Lorsque le véhicule est prêt, mettre le bon de travail au propre
· Livrer le véhicule au client en lui expliquant les travaux effectués sur le véhicule
· S’assurer de faire payer le client
· Prendre les appels téléphoniques pour les questions concernant les pneus et la mécanique (estimés, rendez-vous, etc.)
· Apporter un support au conseiller en vente de pneus et accessoires (lorsque nécessaire)

EXIGENCES
· Expérience de 2 ans comme conseiller(ère) mécanique (requis)

VILLEMAIRE PNEUS ET MÉCANIQUE PEUT T’OFFRIR :
· Salaire compétitif
· Avantages sociaux
· Très bonne condition de travail
· Formation personnalisée et payée
· Uniforme fourni
· Rabais sur les pièces et la main d’oeuvre (après 6 mois)
· Fond de pension (après 6 mois)

APTITUDES RECHERCHÉES :
· Bon sens de l’organisation et de la planification
· Très bon communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit
· Bon sens de l’écoute
· À l’aise au téléphone
· Bonne habileté en vente au service à la clientèle
· Entregent et diplomatie
· Habileté à mettre les gens en confiance
· Esprit analytique
· Être capable de travailler sous pression
· Maîtrise de soi

Toutes les succursales recherchent : Joliette - Saint-Esprit - Terrebonne - Saint-Jérôme (820 boulevard des Laurentides) Saint-Jérôme (851 rue Saint Georges) -Tremblant

Installateur(trice) de pneus

La tâche principale du technicien est de poser, équilibrer et réparer les pneus des clients.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
· Vérifier l’état et l’usure des pneus;
· Retirer les roues du véhicule;
· Démonter le pneu de la jante à l’aide de l’équipement pneumatique;
· Remplacer le pneu et le monter sur la jante;
· Effectuer l’équilibrage de la roue;
· Installer la roue sur le véhicule;
· Marquer les pneus et remisages
· Assurer la réparation des crevaisons
· Inspecter visuellement le véhicule selon la fiche d'inspection;
· Procéder à un contrôle qualité des ajustements effectués sur le véhicule;
· Informer le conseiller technique des travaux complétés et des observations sur l’état du véhicule.
· Remplir des formulaires

EXPÉRIENCE ET APTITUDES RECHERCHÉES
· Expérience dans le domaine automobile et connaissance des pneus
· Permis de conduire valide (Classe 5)
· Être en mesure de lever et manipuler des poids lourds
· Savoir bien collaborer en équipe
· Capacité à travailler sous pression
· Adhérer aux méthodes de travail sécuritaires
· Être capable de combiner l’effort physique, la rapidité et la qualité d’exécution
· Être ponctuel et assidue

CONDITIONS DE TRAVAIL
· Salaire compétitif
· Avantages sociaux
· Très bonne condition de travail
· Formation personnalisée et payée
· Uniforme fourni
· Rabais sur les pièces et la main d’oeuvre (après 6 mois)
· Fond de pension (après 6 mois)

Aligneur(se) à la succursale de Tremblant

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
· Effectuer l'alignement des roues et pneus
· Effectuer le parallélisme des pneus afin d’éviter l’usure prématuré des pneus
· Effectuer l'inspection mécanique et identifier les anomalies

EXPÉRIENCE ET APTITUDES RECHERCHÉES
· Expérience dans le domaine automobile et connaissance des pneus
· Permis de conduire valide (Classe 5)
· Être en mesure de lever et manipuler des poids lourds
· Savoir bien collaborer en équipe
· Capacité à travailler sous pression
· Adhérer aux méthodes de travail sécuritaires
· Être capable de combiner l’effort physique, la rapidité et la qualité d’exécution
· Être ponctuel et assidue

CONDITIONS DE TRAVAIL
· Salaire compétitif
· Avantages sociaux
· Très bonne condition de travail
· Formation personnalisée et payée
· Uniforme fourni
· Rabais sur les pièces et la main d’oeuvre (après 6 mois)
· Fond de pension (après 6 mois)

Installateurs(trices) de pneus poids lourds à la succursale de Tremblant

Villemaire Pneus et Mécanique est une entreprise familiale établie depuis plus de 62 ans dans la région de Lanaudière qui a, en 2017, fait son entrée dans la belle grande région des Laurentides. L’entreprise se spécialise dans la vente de pneus, la mécanique, la pose de pneus ainsi que la distribution pneus de tous les genres.

Joigniez-vous au Groupe Villemaire composé de six succursales, dont trois ayant un atelier de poids lourds. Vous êtes passionnés par les voitures poids lourds et pour vous, travailler dans un garage vous interpelle ? Voici l’opportunité pour vous de postuler sur le poste de technicien de services routiers.

SON RÔLE

Exécutez des tâches reliées à la manutention, à la réparation et à l’installation de pneus poids lourds chez les clients. Le technicien en service de route fera des réparations de toutes sortes de pneus (agricole, loader, génie civil). Il s’occupera du service de dépannage d’urgence pour les crevaisons sur les camions lourds, les camionnettes et machineries lourdes (tracteur, loader). Peut également travailler en atelier dans la section du poids lourds.

RESPONSABILITÉS
· Vérifier que les équipements de réparation, les pneus et les accessoires soient en bons états pour répondre aux clients
· Enlever les roues et les changer
· Compléter les bons de travail pour faire un suivi sur le travail effectué
· Changer les valves au besoin
· Effectuer des tâches de graissage
· Mettre la bonne pression
· Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes
· Changer les pneus de toutes sortes (agricole, hors route et génie civil)
· S’assurer que le véhicule est sécuritaire

VILLEMAIRE PNEUS ET MÉCANIQUE OFFRE
· Salaire compétitif
· Avantages sociaux
· Très bonne condition de travail
· Formation personnalisée et payée
· Uniforme fourni
· Rabais sur les pièces et la main d’oeuvre (après 6 mois)
· Fond de pension (après 6 mois)

APTITUDES RECHERCHÉES
· Bonne forme physique (charges lourdes)
· Responsable / Autonome
· Dynamique
· Travail de qualité
· Doit possédez un permis de conduire valide
· Avoir de l’expérience dans le domaine automobile ou poids lourds (atout)
· Sensibilisé par la santé et sécurité au travail
Rapidité d’exécution